Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde (KKTC), iş gücü anlaşması olmayan ülkelerden getirilen yabancı uyruklu çalışanların konaklama ve beslenme giderleri için verilen desteklerle ilgili yasa değişikliği yürürlüğe girmiştir. Bu düzenleme, 1975 tarihli Asgari Ücretler Yasası kapsamında yapılmıştır. Yeni düzenleme ile yerli ve yabancı asgari ücret ile çalışanlar arasındaki kazanç adaletsizliğini ortadan kaldırmak amacıyla yapılmıştır.
Yeni düzenlemeye göre, işverenlerin yabancı uyruklu çalışanlarına ( KKTC ile arasında işgücü antlaşması olmayan ülkelerden getirilen işçiler ) sağlayacakları konaklama ve beslenme desteği toplamı, çalışanın aylık brüt asgari ücretinin %40'ını geçemeyecektir. Bu destek tutarı %20 konaklama ve %20 beslenme olarak ayrı ayrı sınırlanmıştır. Örneğin, brüt asgari ücretin 20.000 TL olduğunu varsaydığımızda, toplam destek en fazla 8.000 TL olacak ve bunun en fazla 4.000 TL'si konaklama, 4.000 TL'si ise beslenme için kullanılabilecektir. İşverenler, çalışanlar ile hizmet akdine ekli olarak ‘ Yaşamsal destek sözleşmesi ‘ imzalaması gerekmektedir.
Belirtilen oranları aşan kesintileri yapan işverenler, yasa gereği suç işlemiş kabul edilecektir. Bu durumda, işverenler, yaptıkları ihlal için aylık brüt asgari ücretin dört katına kadar para cezası veya bir yıla kadar hapis cezası ile karşı karşıya kalabileceklerdir. Ayrıca, mahkeme sürecinde suçun işlendiği her gün için günlük asgari ücretin iki katına kadar ek para cezası uygulanabilecektir.
Buna ek olarak, mahkeme, işverenlerin bu oranları aşması durumunda çalışanların ücretlerinde oluşan kayıpların işveren tarafından karşılanmasına hükmedebilir. Böylece, çalışanlar, işveren tarafından ödenmesi gereken indirimsiz asgari ücret tutarı ile yapılan fazla kesinti tutarını alma hakkına sahip olacaktır.
İşverenlerin herhangi bir cezai işlem veya hukuki yaptırım ile karşılaşmamaları için bu yasa değişikliklerine uygun hareket etmeleri büyük önem taşımaktadır.
