KKTC'de Eylül–Kasım 2026 prim desteği, Temmuz–Eylül 2026 dönemini düzenleyen 84/2026 ve 82/2026 sayılı Kararnamelerin yerini alan 113/2026 ve 114/2026 sayılı Yasa Gücünde Kararnamelerle belirlendi. Önceki kararnamelere göre çalışan durdurmama tarihi 30 Eylül 2026'dan 30 Kasım 2026'ya uzadı.
Temmuz–Eylül 2026 Kararnamelerine (84/2026 ve 82/2026) Göre Ne Değişti?
Eylül–Kasım 2026 prim desteği, 2 Ekim 2026 tarihli Resmi Gazete'nin 193 sayılı nüshasında yayımlanan 113/2026 ve 114/2026 sayılı Yasa Gücünde Kararnamelerle düzenlenmiştir. Bu kararnameler, 30 Temmuz 2026 tarihli Resmi Gazete'nin 143 sayılı nüshasında yayımlanan ve Temmuz–Eylül 2026 dönemini kapsayan 84/2026 ve 82/2026 sayılı Kararnameleri, o kararnameler altında yapılan işlemlere halel gelmeksizin yürürlükten kaldırır (113/2026 ve 114/2026, Madde 6). Destek dönemi Eylül 2026 - Kasım 2026'dır (Madde 4). Çalışanları durdurmama koşulunun son günü 30 Eylül 2026 yerine 30 Kasım 2026'dır (Madde 4(1)). İşveren dahil 5 çalışana kadar olan marketler ile sigorta acenteleri artık kapsam dışı değildir (Madde 3). Tarımda çalışan TC ve yabancı ülke vatandaşları için İstihdam Destek Merkezince karşılanan pay %50'den %75'e çıkmış, işverence ödenecek pay %25'e inmiştir (Madde 4). KKTC vatandaşı kadın için %100, erkek için %80, TC ve yabancı ülke vatandaşı için %15 oranları değişmemiştir.
Aşağıdaki değişikliklerin her biri iki yeni kararnamede de aynı şekilde yapılmıştır; bu nedenle tablo, 84/2026 ve 82/2026'yı birlikte önceki dönem, 113/2026 ve 114/2026'yı birlikte yeni dönem olarak gösterir.
| HÜKÜM | ÖNCEKİ: TEMMUZ–EYLÜL (84/2026 VE 82/2026) | YENİ: EYLÜL–KASIM (113/2026 VE 114/2026) |
|---|---|---|
| Destek dönemi (toplam 3 ay) | Temmuz 2026 - Eylül 2026 | Eylül 2026 - Kasım 2026 |
| Çalışanları durdurmama koşulunun süresi | Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 Eylül 2026 tarihine kadar | Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 Kasım 2026 tarihine kadar |
| Üç kooperatifte durdurmama koşulunun aranmadığı süre | 30 Eylül 2026 tarihine kadar | 30 Kasım 2026 tarihine kadar |
| Kapsam dışı: marketler | "marketler" | "marketler (işveren dahil 5 çalışana kadar olan marketler hariç)" |
| Kapsam dışı: sigorta şirketleri | "sigorta şirketleri" | "sigorta şirketleri (sigorta acenteleri hariç)" |
| Tarım sektöründe çalışan TC ve yabancı ülke vatandaşları | Tarım, hayvancılık, imalat, üretim, otobüs ve taksi işletmeleri ile otelcilikle aynı grupta: işverence çalışana ait prim tutarına ilaveten işveren hisse miktarının %50'si; İstihdam Destek Merkezince Devlet hissesi hariç kalan işveren hisse miktarının %50'si | Ayrı grup: işverence çalışana ait prim tutarına ilaveten işveren hisse miktarının %25'i; İstihdam Destek Merkezince Devlet hissesi hariç kalan işveren hisse miktarının %75'i (hayvancılık, imalat, üretim, otobüs ve taksi işletmeleri ile otelcilik %50'de kaldı) |
| Yürürlük | İkisi de Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten itibaren (30 Temmuz 2026) | 113/2026: 01/10/2026 tarihinden itibaren (1 Ekim 2026); 114/2026: Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten itibaren (2 Ekim 2026) |
Önceki Kararnamelere Göre Değişmeyen Hükümler
Aşağıdaki kurallar, tarım oranı ve 30 Kasım 2026 tarihi dışında 84/2026 ve 82/2026'daki hükümlerle aynı şekilde 113/2026 ve 114/2026'da da yer alır. "İlgili Yasa", 113/2026 için 16/1976, 114/2026 için 73/2007 sayılı Yasa'dır.
- Destek oranları: KKTC vatandaşı kadın çalışanlar için %100, KKTC vatandaşı erkek çalışanlar için %80, TC vatandaşı ve yabancı ülke vatandaşı çalışanlar için %15 (hayvancılık, imalat, üretim, otobüs ve taksi işletmeleri ile otelcilik sektörlerinde çalışanlar için %50), uyruk ve cinsiyet farkı gözetilmeksizin tüp gaz dağıtımcısı faaliyetinde bulunan işyerleri için %100 (113/2026 ve 114/2026, Madde 4).
- İşverence ödenmesi koşul olan tutarlar: çalışana ait prim tutarı (113/2026'da 16/1976 sayılı Yasa'nın 83'üncü, 114/2026'da 73/2007 sayılı Yasa'nın 78'inci maddesine göre hesaplanır); KKTC vatandaşı erkek çalışanlarda buna ilaveten işveren hisse miktarının %20'si; TC vatandaşı ve yabancı ülke vatandaşı çalışanlarda buna ilaveten işveren hisse miktarının %85'i (tarım sektöründe çalışanlar için %25'i; hayvancılık, imalat, üretim, otobüs ve taksi işletmeleri ile otelcilik sektörlerinde çalışanlar için %50'si); bu tutarların prime esas kazanç tutarı üzerinden kesilip en geç ilgili ayı takip eden ayın 15'ine kadar ödenmesi (113/2026 ve 114/2026, Madde 4).
- Prim borcu koşulu: ilgili Yasa kapsamında işyeri sicil bazında tüm çalışanlarına ait tüm prim borçlarının ödenmiş olması veya prim borcunun yapılandırılmış olması ve bu yapılandırma kurallarına uyulması (113/2026 ve 114/2026, Madde 4(1)).
- Durdurmama koşulunun içeriği: kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 Kasım 2026 tarihine kadar, İş Yasası'nın 15'inci maddesi altında verilen duruşlar veya çalışanın yurtdışına çıktığını belgelemesi hallerinde verilen duruşlar hariç, uyruk ayırt etmeksizin çalışanların durdurulmaması; bu süre içinde çalışanını durduran işveren, durdurduğu tarihten itibaren (duruş ayı dahil) prim desteğinden yararlanamaz. "Süt Sıvı Yağ Ürünleri Üretim ve Pazarlama Kooperatifi Ltd.", Zirai Levazım, Makine ve Gıda Pazarlama Kooperatifi Ltd ve Lp gaz dolum ve sevkiyat faaliyeti dışında "Karma Hayvan Yemi, Harup Ürünleri ve LP Gaz Üretim ve Pazarlama Kooperatifi Ltd."e verilecek prim desteğinde, 30 Kasım 2026 tarihine kadar çalışanlarını durdurmama koşulu aranmaz (113/2026 ve 114/2026, Madde 4(1)).
- Prim desteğinden yararlanıp çalışanının işten duruşunu yasal süresi içerisinde vermeyen işverenlere ödenen prim desteği, işçisini durdurduğu tarihten itibaren geri talep edilir (113/2026 ve 114/2026, Madde 4(1)).
- Koşulları yerine getiren işverenler, her ay tanzim edilecek bordrolarda belirtilen prime esas kazanç miktarını madde kuralları çerçevesinde öder; Devlet hissesi hariç kalan işveren hisse miktarının İstihdam Destek Merkezi tarafından Sosyal Sigortalar Fonuna ödenmesi sonrasında sigortalıların tüm sigorta kollarına ait primleri ödenmiş sayılır. Ancak ilgili Yasa uyarınca Yaşlılık, Malullük, Ölüm aylığına müracaat eden sigortalının, işvereninin kararname uyarınca ödeme yaptığı tarihte işbu primler ile aylığa hak sahibi olması durumunda aylığın başlangıç tarihi bu ödemenin yapıldığı tarihtir (113/2026 ve 114/2026, Madde 4(2)).
- Kararname kapsamındaki aylarda çalıştırılan sigortalıların primlerinin ilgili ayı takip eden ayın 15'ine kadar ödenmesi koşuldur; bu süre içinde ödeme yapılmazsa kararname kurallarından yararlanılamaz; son ödeme tarihini Sosyal Sigortalar İdare Meclisi yeniden düzenleyebilir (113/2026 ve 114/2026, Madde 4(3)).
- Daireye sunulan bordrolardaki sigortalı sayısı, prime esas kazançlar ve prim ödeme gün sayılarının hatalı veya yanlış olduğunun tespiti halinde prim desteği geri talep edilir; işveren bu miktarları Dairenin yazılı talebinden itibaren 15 gün içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesine geri ödemek zorundadır ve iade edilen destek İstihdam Destek Merkezine aktarılır; iade etmeyen işverenler, İhtiyat Sandığı Yasası altında düzenlenen Yerel İş gücü İstihdamının Desteklenmesi Tüzüğü kuralları çerçevesinde yasal işlem başlatılması için Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından İstihdam Destek Merkezine bildirilir (113/2026 ve 114/2026, Madde 4(4)).
- Ayın 15'ine kadar ödeme yapanlar için İstihdam Destek Merkezinden aktarılacak bakiye hisse miktarlarını Sosyal Sigortalar Dairesi, her ayın 15'inden itibaren 7 gün içerisinde İhtiyat Sandığı Dairesi Müdürlüğüne yazılı bildirir; İstihdam Destek Merkezi bildirim tarihinden itibaren en geç 3 gün içinde talep edilen miktarı Sosyal Sigortalar Dairesi Fon hesabına aktarır; Sosyal Sigortalar Dairesi aktarım tarihinden itibaren bir ay içinde işlem yapılan ayın kişi bazında ayrıştırılmış listesini muhasebeleştirilmek üzere İstihdam Destek Merkezine sunar (113/2026 ve 114/2026, Madde 4(5)).
- Yükümlülüklerini makul nedenlerle öngörülen sürelerde yerine getiremeyen işverenler, nedenlerini kanıtlayıcı belgelerle ödeme hakkını kaybettiği tarihten itibaren 1 ay içerisinde Bakanlığa başvurursa başvuru kararname kapsamında kurulan komite tarafından değerlendirilir; itirazlar 2 ay içerisinde karara bağlanır; itirazı uygun bulunanlar ödemelerini ilgili Yasada belirtilen kurallar çerçevesinde yapar, hak kazanılan prim desteği miktarını Sosyal Sigortalar Dairesi ödemeden itibaren en fazla 3 iş günü içerisinde İhtiyat Sandığı Dairesine bildirir ve İhtiyat Sandığı Dairesi bu miktarı 3 iş günü içerisinde öder. Komite; Bakanlık Müsteşarı, Bakanlık Müdürü, İhtiyat Sandığı Dairesi Müdürü, Sosyal Sigortalar Dairesi Müdürü, Sosyal Sigortalar Dairesi herhangi bir Bölge Amiri, Sosyal Sigortalar Dairesi Hukukçuları ve İhtiyat Sandığı Dairesi Hukukçusundan oluşur (113/2026 ve 114/2026, Madde 4(6)).
Kimler Yararlanabilir?
Kapsam dışı işyerleri listesi 113/2026, Madde 3 ve 114/2026, Madde 3'te aynıdır; aşağıdaki işyerlerinde Eylül–Kasım 2026 prim desteği uygulanmaz.
| KAPSAM DIŞI İŞYERLERİ (113/2026 VE 114/2026, MADDE 3) |
|---|
| Devlet Bütçesinden, kendi özel yasalarına göre faaliyet gösteren bağımsız kuruluşlar (Mesleki Birlikler ve Odalar Hariç) |
| diğer kamu kurum ve kuruluşları, özerk bütçelerden veya katma bütçeler ile döner sermayeli işyerleri |
| yabancı devletlere ait kamu kurum ve kuruluş niteliğindeki işyerleri |
| Devletin en az %10 hissesinin olduğu kuruluşlar |
| Devletin yönetiminde ve denetiminde olan kuruluşlar |
| marketler (işveren dahil 5 çalışana kadar olan marketler hariç) |
| market tedarikçileri (doğrudan üretim yapan tedarikçiler hariç) |
| hastane ve klinikler |
| veterinerler |
| iş takipçileri |
| danışmanlar |
| emlakçılar |
| yatırım danışmanları |
| bilişim ve yazılım sektörü |
| İnternet sağlayıcıları |
| oto galeriler |
| avukatlar |
| mimarlar |
| mühendisler |
| medikalciler |
| ecza depoları |
| benzinciler |
| gazcılar (tüp gaz dağıtımcıları hariç) |
| bankalar |
| sigorta şirketleri (sigorta acenteleri hariç) |
| döviz büroları |
| finans şirketleri |
| bet ofisleri |
| casinolar |
| gece kulüpleri |
| dershaneler |
| ilköğretim ve orta öğretim kurumları |
| üniversiteler |
| gsm operatörleri |
| taş ocakları |
| kooperatifler ve bunlara bağlı işletmeler |
| temizlik hizmetleri |
| özel güvenlik hizmetleri |
| ev hizmetleri |
| Yerel İş gücü İstihdamının Desteklenmesi Tüzüğü uyarınca tam sosyal güvenlik desteği alan basın kuruluşları |
| KKTC'de sosyal hizmet alanında faaliyet gösteren ve bu alanda KKTC Devletine hizmet veren sivil toplum kuruluşları |
| ÇALIŞAN GRUBU | İŞVERENCE ÖDENMESİ KOŞUL OLAN TUTAR | DEVLET HİSSESİ HARİÇ KALAN İŞVEREN HİSSE MİKTARINDAN İSTİHDAM DESTEK MERKEZİNCE ÖDENEN |
|---|---|---|
| KKTC vatandaşı kadın | Çalışana ait prim tutarı | %100 |
| KKTC vatandaşı erkek | Çalışana ait prim tutarı + işveren hisse miktarının %20'si | %80 |
| TC vatandaşı ve yabancı ülke vatandaşı | Çalışana ait prim tutarı + işveren hisse miktarının %85'i | %15 |
| TC vatandaşı ve yabancı ülke vatandaşı — tarım sektöründe çalışanlar | Çalışana ait prim tutarı + işveren hisse miktarının %25'i | %75 |
| TC vatandaşı ve yabancı ülke vatandaşı — hayvancılık, imalat, üretim, otobüs ve taksi işletmeleri ile otelcilik sektörlerinde çalışanlar | Çalışana ait prim tutarı + işveren hisse miktarının %50'si | %50 |
| Tüp gaz dağıtım faaliyetinde bulunan işyerleri (uyruk ve cinsiyet farkı gözetilmeksizin) | Çalışana ait prim tutarı | %100 |
Uygulamada Ne Anlama Geliyor?
Uygulamada bu, Temmuz–Eylül 2026 dönemindeki destek koşullarının büyük ölçüde aynen sürdüğü, ancak durdurmama yükümlülüğünün iki ay daha uzadığı anlamına gelir: önceki kararnamelerle 30 Eylül 2026'da sona eren durdurmama koşulu, yeni kararnamelerle 30 Kasım 2026'ya kadar sürer (113/2026 ve 114/2026, Madde 4(1)). Destek bir yasak değil, koşula bağlı bir haktır; çalışanını bu süre içinde durduran işveren, durdurduğu tarihten itibaren (duruş ayı dahil) prim desteğinden yararlanamaz.
- Tarım işletmeleri için: TC ve yabancı ülke vatandaşı çalışanlarda işveren, Temmuz–Eylül dönemindeki %50 yerine çalışana ait prim tutarına ilaveten işveren hisse miktarının %25'ini öder; Devlet hissesi hariç kalan işveren hisse miktarının %75'i İstihdam Destek Merkezinden ödenir (113/2026 ve 114/2026, Madde 4). Hayvancılık, imalat, üretim, otobüs ve taksi işletmeleri ile otelcilikte oran %50'de kalmıştır.
- 5 çalışana kadar marketler ve sigorta acenteleri için: 84/2026 ve 82/2026'da kapsam dışı olan bu işyerleri artık kapsam dışı listede değildir; Madde 4 koşullarını sağlamaları halinde tablodaki oranlarla prim desteğinden yararlanırlar. Marketlerde ölçüt, işveren dahil 5 çalışandır (113/2026 ve 114/2026, Madde 3).
- TC ve yabancı uyruklu çalışan istihdam edenler için: genel destek oranı önceki dönemde olduğu gibi %15, işverence ödenecek pay işveren hisse miktarının %85'idir; durdurmama koşulu uyruk ayırt etmeksizin tüm çalışanlar için geçerlidir (113/2026 ve 114/2026, Madde 4 ve 4(1)).
- Tüm işverenler için: Madde 4(3) uyarınca Eylül, Ekim ve Kasım 2026 primleri sırasıyla 15 Ekim, 15 Kasım ve 15 Aralık 2026 tarihine kadar ödenmelidir; Sosyal Sigortalar İdare Meclisi son ödeme tarihini yeniden düzenleyebilir.
Konunun işletmenize etkisini görüşmek için N.Akman & Co. ile iletişime geçebilirsiniz.
